Индонезийска група застава на страната на работниците мигранти в Тайван

Каосюн, Тайван – Заобиколен от сътрудниците си членове на групата, Руди излиза на сцената в южния пристанищен град Гаосюн на Тайван. Докато той гледа към тълпата, сътрудниците му от групата стартират да свирят, разбивайки публиката в луда вълна.

„ Заглушени от закани, тук ние се изправяме против тази система на иго “, пее Руди, до момента в който тълпата образува мош пит, скандиращ дружно с него. До него на банер, обтегнат сред два микрофона, написа „ Работниците мигранти имат право на глас “.

Първоначално от град Индрамаю в Западна Ява, Руди се бореше да откри работа в родната си страна. „ Трудно е да си намериш работа в Индонезия, съвсем невероятно “, сподели той пред Ал Джазира. „ Нямах непрекъсната работа. Направих всичко, което можах. “

Руди се реалокира в Тайван през 2015 година, с цел да работи с тежки машини във фабрика. Подобно на доста от към 768 000 служащи мигранти на острова, той търсеше работа и късмет да построи по-добър живот.

Но действителността постоянно е по-сложна. Докато служащите мигранти печелят повече в Тайван, доста от тях се оказват експлоатирани, в клопката на задължения или са изправени пред физическо и полово принуждение. Предвид това мнозина се отдръпват, основават профсъюзи и неправителствени организации и вземат участие в митинги, вариращи от флашмоб танци до музикални осъществявания.

Състоена от четирима служащи от Индонезия, групата на Руди, Southern Riot, е основана единствено преди три години и към този момент свири на най-големия годишен музикален фестивал в Тайван, MegaPort.

Смесвайки лирика и пънк музика, техните протестни песни се опълчват на това, което те разказват като „ системи на иго “, които съгласно тях са в капан на мигрантите.

Те дават пространство и на своята аудитория – която също е най-вече служащи мигранти – да изразят себе си и да избягат от професионалния живот. „ На сцената се усещам благополучен “, изясни Руди. „ Нашите песни са като израз на нашите усеща. “

Изправен пред употреба

Почти всички служащи идват в Тайван посредством организация за претовареност или брокер, което незабавно ги отваря за употреба.

„ Трябва да им платим, с цел да ни докарат тук “, сподели Руди, имайки поради „ таксите за настаняване “, които тези брокери таксуват. „ След това, когато стигнем до Тайван, също би трябвало да платим. Те понижиха заплатата ни, с цел да заплащат месечните такси. “

За доста хора тези такси за настаняване могат да доближат до $9000. Това съставлява съвсем неизпълним разход за служащите мигранти, които идват извънредно от по-малко богати страни от Югоизточна Азия, изясни Ленън Уанг от Асоциацията за обслужване на хората (SPA), локална неправителствена организация, която се концентрира върху правата на служащите мигранти.

Първоначално от семейство на селски фермери в северната част на филипинския остров Лусон, Роналин Асис трябваше да заплати към 120 000 филипински песо ($2035), с цел да покрие разноските за своето образование, самолетни билети и такси за стаж, преди да стартира работа като домакински болногледач в Тайван през 2014 година

Докато Асис съумя да заеме пари от разширеното си семейство, Ленън сподели, че доста други са принудени да търсят частни заеми. Те нормално се дават посредством самия медиатор по наемане на работа и може да са с високи лихвени проценти, които могат да оставят служащите в капан на задължения.

Проблемите им не свършват, когато дойдат в Тайван. Руди изяснява, че на служащите мигранти се разпореждат по-натоварващи задания и се чака да работят по-усърдно от локалните си сътрудници, до момента в който на други не се заплаща вярно. „ Всеки аспект от нашата работа е цялостен с неправда “, добави той.

От мнозина се чака да работят отвън обсега на контракта си или без уместно свободно време, сподели Ленън.

Първоначално наета да се грижи за възрастен член на тайванско семейство, Асис откри, че от нея се чака да работи и като домашна прислужница, готвейки и чистейки за своите работодатели. Имаше единствено 10 часа свободно време на месец.

„ Първоначално се почувствах доста разочарована от обстановката, само че имах възприятието, че към този момент съм обвързана с работодателя си и че нямам различен избор, с изключение на да приема “, сподели тя. „ Имах заеми за заплащане, тъй че ги изсмуках. “

Други са подмамени да се реалокират в Тайван под изцяло подправени претексти. Когато за първи път Ашер и Джаали се обърнаха към сътрудник по заетостта в Кения, им беше обещана опция да работят като акробати в цирк.

„ Основната причина, заради която пристигнах в Тайван, беше да извършвам, да спечелвам пари, да се развъртвам и да поддържа фамилията си “, изясни Ашер. „ Но когато пристигнах тук, нещата се трансформираха. “

Вместо да играят, и на Ашер, и на Джаали им беше казано да работят във плантация, да работят с тежки машини и да пръскат химикали. Техните паспорти бяха взети от техните работодатели, тъй че те не можаха да изоставен и да търсят различна работа.

В момента те вземат участие в настоящи правосъдни каузи и желаеха да бъдат известни единствено с псевдоними, тъй че фамилиите им да не схванат какво се случва.

Ашър и Джаали не са сами. „ Повечето служащи мигранти в Тайван са изложени на риск от насилствен труд и трафик на хора “, сподели Ленън. През 2023 година Walk Free, неправителствена организация, отдадена на изкореняването на робството, пресметна, че към 40 000 души живеят в модерно иго в Тайван.

Чувство за изтощение

Дори и да не са били обект на трафик на хора, служащите мигранти могат да се усещат безсилни в ръцете на своите работодатели.

Първоначално от рибарска общественост в Булакан, в покрайнините на филипинската столица Манила, Лизел Бартоломе беше разчувствана да стартира работа в Тайван. До половината от това, което направи, тя изпрати у дома, с цел да заплати медицинските грижи на майка си.

Но когато Бартоломе беше диагностицирана с рак на яйчниците и стартира химиотерапия, вълнението й изчезна. „ Не желаех майка ми да се тревожи за положението ми “, изясни тя през сълзи. „ Винаги съм се преструвал, че съм добре. Че бях благополучен. “

Въпреки че работодателите й в началото се съгласиха да оказват помощ за покриването на медицинските й грижи и дадоха обещание, че тя може да продължи да работи за тях, откакто напусна болничното заведение, те се пробваха да я уволнят.

„ Когато ме изписаха от болничното заведение и се прибрах у дома, моят брокер беше там, с цел да приключи контракта ми “, сподели тя.

Въпреки че прекратяването на контракт по подобен метод е нелегално, доста служащи мигранти не престават да не знаят правата си, съгласно неправителствени организации, което способства за несъответствието на властта сред работодатели и служащи.

При домашните болногледачи, които постоянно живеят в дома на своя шеф и затова разчитат на него за приходи и покрив над главата си, несъответствието е още по-изразен.

Когато Асис сподели на работодателите си, че е бременна, те я уведомиха 24 часа, оставяйки я без източник на приходи и изправена пред бездомност. Бременна в седмия месец, тя беше принудена да се реалокира в подслон, ръководен от SPA. Сега тя живее измежду група служащи мигранти, доста от които са избягали от употреба или малтретиране.

Въпреки че работодателите постоянно упражняват надзор върху изискванията на живот и работа на мигрантите, те могат също да се опитат да упражнят надзор върху физическите им тела. Има случаи на дами, принуждавани да подписват контракти, обещаващи, че няма да имат деца, или даже принуждавани да одобряват контрацепция, сподели Ленън пред Al Jazeera.

Физическото и половото принуждение също е постоянно срещано, изключително за най-вече дами, които се грижат за дома, които даже могат да бъдат принудени да споделят една стая с работодателите си. „ Има стотици работнички, които са били изнасилени през последните години “, сподели той.

В изследване SPA, поръчано през 2023 година, се откри, че една от всеки шест работнички мигранти е била изправена пред принуждение, учредено на пола, в това число експлицитни или подразбиращи се полови условия.

Намиране на общественост

Докато мигрантите са изправени пред сложни условия на труд в Тайван, доста от тях имат спорни връзки с осиновената си татковина.

За Асис животът в Тайван й обезпечи достъп до работа и обществени услуги, които не би имала вкъщи. Когато нейното новородено момченце се разболя, тя сподели, че лекуването му е по-евтино, в сравнение с би било във Филипините.

Една година по-късно синът й се завръща при фамилията й, до момента в който Асис възнамерява да продължи да печели пари в Тайван. Името на бебето, Туейн, е „ разборка на Тайван “, изясни тя.

Дори Джаали и Ашер, самите те жертви на трафик на хора, показаха предпочитание да останат. „ Дойдохме тук, с цел да спечелим пари “, сподели Джаали. „ Не можем да се приберем без пари, тъй като нямаме работа вкъщи. “

За тези, които не престават да работят в Тайван, намирането на общественост може да бъде значим източник на автономност. В градовете към острова към този момент има заведения за хранене, кафенета, хотели и даже нощни заведения, както и неправителствени организации и синдикати, ръководени от и за служащи мигранти.

Освен че се занимават със покровителство, групи като Migrante Taiwan и SPA проведоха митинги и флашмоб танци, надявайки се да привлекат вниманието към проблемите на служащите мигранти по изобретателен метод.

Обратно в Kaohsiung, Руди пристъпва към тълпата, оставяйки публиката да пее с него, до момента в който Southern Riot приключва сета си.

Въпреки че свиреха музика за развлечение, от основаването на групата групата закупи ясно политическо измерение.

С части, озаглавени „ Любовна ария от индонезийски служащ мигрант “ и „ От хората за хората “, те изясняват, че са стимулирани да дадат глас на страданието, проблемите и неудовлетворението, които изпитват техните сътрудници.

„ Липсва ни гласът, с цел да предадем мислите си на тайванските управляващи “, изясни Руди. „ Чрез тази музика се надяваме, че можем да предадем някои от нашите компликации, нашите проблеми. “

„ Искаме да засилим гласовете на нашите сътрудници служащи мигранти “, добави той. „ Надявам се да знаят, че не са сами тук. Ние сме тук за тях. “

С репортаж от Shanthi Levanita Tahmasebian